قوانین و مقررات سایتانتقاد،پیشنهاد،شکایت
  • ثبت نام فروشنده
  • ورود همكار تبليغاتي
  • ثبت نام همكار تبليغاتي
  • رهگيري سفارش


بازه قيمت :
~   تومان

















  

کتاب معیارهای استخدام و اخراج

كد كالا: 6011
قیمت: 12,000 تومان

نوشته : دانشگاه هاروارد،ناشر : مبلغان،ترجمه : مجید نوریان؛چگونه کارمندانی را استخدام یا اخراج کنیم

امتياز اين محصول
0 امتياز

کتاب معیارهای استخدام و اخراج
نوشته : دانشگاه هاروارد
ناشر : مبلغان
ترجمه : مجید نوریان
شابک : 978-964-2614-44-8
تعداد صفحات : 94
شمارگان چاپ : 2000
نوبت چاپ : دوم - 1390
لیتوگرافی : مهر
قیمت پشت جلد : 12000 تومان
درباره کتاب :
به این فکر می کنید که موفق ترین مدیران از سراسر جهان چطور با سخت ترین مشکلات خود دست و پنجه نرم می کنند؟
الان می توانید جواب را پیدا کنید – با مجموعه کتاب های «درس های تجربه شده »
هر جلد از این مجموعه نو ، در عین موجز و اثرگذار بودن شامل دوازده تا چهارده مقاله آموزنده به قلم پیشگامان کـسب و کار ، فعالان بخش دولتی و دانشگاهیان ، درباره مبرم ترین مسائلی که تا کنون گرفتارشان شده اند ، است.نویسندگان تجربیات شخصی و شگفت انگیز خود را در میان گذاشته و از میان تجربیات سالیان خود توصیه هایی عملی ارائه می کنند.
مجموعه درس های تجربه شده که منبعی حیاتی برای مدیران اجرایی پرمشغله امروز است ، دسترسی فوری به تخصص و خرد با استعدادترین رهبران جهان را میسر ساخته است.
فهرست مطالب :
سلسله درس های تجربه شده
مقدمه
1.پاملا مارون
افرادی را استخدام کنید که در ارزش های شما سهیم هستند
2.لورن فلانگان
بهترین افراد از درون و بیرون سازمان خود انتخاب کنید
3.کالین دی
در مورد کارکنان آتی پشتکار لازم به خرج دهید
4.خانم نیکولا هورلیک
خواننده اُپرا
5.سر دونالد کروک شنک
استعداد را جذب کنید نه تجربه
6.لورا تایسون
حلقه داخلی خود را پُر از متخصص کنید
7.جری راش
دیدگاه بلند مدت نسبت به مصلحت کوتاه مدت
8.جودی تامپسون و کارلی رسلر
بر حفظ استعداد تمرکز کنید ، نه استخدام
9.سر مارک واینبرگ
افرادی دارای ثبات را استخدام کنید
10.ارول دیویس پسر
افرادی را در اسرع وقت اخراج کنید
11.جان رابرتز
چطور اجازه دهیم افراد بروند
12.پاول اندرسون
خبرهای بد را ناجور اعلام نکنید
13.لُرد شرمن
دادن اجازه ترک به افراد
14.پیتر الوود
جدی اما دل رحم باشید
درباره نویسندگان
قدردانی و سپاس

برچسب محصول